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如何看待國內危廢行業格局?
2019-11-06 返回列表

如何看待國內危廢行業格局?

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危廢行業市場規模現狀

首先談到我國危廢行業市場規模現狀的問題,自“十二五”以來,國家陸續出台了多項政策,據根前瞻產業研究院《2019-2024年中國危廢處理行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》數據顯示,截止到2018年,我國危廢處理市場的規模已經達到1106億元。在國家最新修訂的《國家危險廢物名錄中》,危險廢物是具有腐蝕性、易燃性、毒性、反應性和感染性的危險物品,會對環境以及人體健康造成非常嚴重的危害,需要嚴格按照危廢處理的專業方法進行管理。

而縱觀我國的危廢市場,其總體應該是從2003年起步,從2010年開始,我國的危廢處理市場開始進入飛速發展的階段。在2015年~2019年,各方資本開始湧入,危廢處理市場受到了極大的關注,危廢行業開始進入集中競爭的關鍵階段。在這些由工業廢物、醫療廢物、市政廢物為主要處理物的危廢產業,成為危廢處理企業的甲方客戶也就有了各種各樣的公司存在。如造紙廠、重金屬冶煉廠、化學原料行業、礦業等類型的企業,都需要極為專業的危廢處理公司為其服務。早在2016年,我國工業危廢處理量大約有4400多萬噸,無害化處置有1600多萬噸,綜合處置率可以到達82%。危廢產業的處理格局已經由起初的“小、散、亂”的狀態,逐步集中。在群雄逐鹿的市場競爭中,那些擁有核心競爭力的危廢處理企業,開始掌握市場的主動權,且漸漸嶄露頭角。

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危廢產業區域發展特性明顯

我國共有34個省級區域,在這些省份中,有許多都是汙染大省。在行業剛剛開始萌芽發展之際,如果所處城市沒有成熟的危廢處理企業,那麽城市的排汙就會變得非常棘手,有許多城市都要把危廢需要運輸到外地處理,而這樣做既不科學環保,同時又增加了人力運營成本。對一個城市來說,無論是政府還是企業客戶,他們都需要一個行業經驗豐富且實際處理危廢問題很有效率的公司。倘若一家企業在一所城市深耕危廢處理行業多年,那麽該企業則會收到當地政府的信賴,良性循環之下,就會獲得越來越多的危廢處理訂單,這便是危廢行業極為明顯的城市區域性特點。這其中便有省份經濟發達,同時市場缺口極大的省份,如上海、廣東、山東、安徽、福建湖南等。這些城市中,有些是由於城市人口密集,發達的經濟催生出了一係列需要進行危廢處理的工場,以滿足人們日常的工作需求。有些則是因為地域因素。經濟略欠發達,供應缺口較小的省份則有,遼寧、西藏、寧夏、甘肅等。 

 

如果仔細觀察,不難發現,在處理一些大型的危廢處理項目時,企業在初期往往要固定投資一大筆錢,從早期的項目申請成立,到投資運營,這是一個漫長的周期,短期的時間大約為3~5年。有能力,有資源進行區域性競爭的企業,必定在所處城市擁有良好的客戶關係,通過給客戶提供最終處置的一站式服務,將危廢行業區域性競爭的優勢不斷放大。

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危廢處置產能還將麵對怎樣的問題

2017年的公開數據中,奧馬哈撲克.奧馬哈撲克國家最新的危險廢物產生量是7000萬噸,當然這個數據還不包含一些偏遠的不發達地區。即便危廢處理行業如火如荼,但奧馬哈撲克.奧馬哈撲克所麵臨的環境汙染問題依舊十分嚴峻。整個2015年~2017年,中國因為環境問題而違法國家相關規定的企業就有500多家。危廢產能的增加雖然給不少企業帶來的許多的經濟效益,但如何能夠有效的處理好這些危險廢物才是奧馬哈撲克.奧馬哈撲克最應該考慮的問題。僅僅拿焚燒和廢物填埋兩個方麵來舉例,現在全國已經有超過20%的焚燒設備超負荷工作。能夠作為有效填埋廢物的場地也極為緊張。如果一直以盲目的增加產能為目的,那麽將會造成不可逆的嚴重後果。正如環境科學研究院土壤所副所長黃啟飛所說:“奧馬哈撲克.奧馬哈撲克應該要理性認識市場容量。容量市場不像奧馬哈撲克.奧馬哈撲克想象的那麽樂觀,雖然產生量大,但不是經濟手段可以處理的。”處理技術上的提升才是問題的關鍵所在。而且環保行業包括危廢行業還是有一些特殊性,有它的專業性,可能不是一個簡單的市場可以自我自生發展的。包括危廢的終端設施可能還與整體政府規劃相連,對技術管理水平要求也很高,危廢行業不管是建設還是運營管理,都具有一定的專業性,而且也需要企業運營者、管理者需要一定的沉澱。

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危廢行業的人才觀

如何挖掘和管理好優秀的危廢行業人才,這應該是每一個企業管理者都要麵對的問題。任何一個新興市場的崛起都勢必要經過觀望、開辟、搶占市場,以及趨於穩定。行業初期,危廢產業被詬病髒亂差,行業人才良莠不齊,公司管理無法形成有效的體係。這就導致一些小公司死掉了一批又一批。在大量的企業注資,跨界,重組並購之後。這個行業出現了越來越多的競爭對手,每一個經曆市場洗禮的危廢企業都勢必要經曆快速發展階段,經驗相對匱乏、人才短缺現象。如果再加上缺少專業的技術能力和豐富的項目經驗,那麽行業高牆的築壘將會徹底把你隔絕在外。未來無論是政府,還是企業客戶都會對危廢行業的服務公司提出越來越高的標準與要求。與之相伴隨的是企業對自身人才的高標準與高要求。危廢處理行業不同於其他產業,在年輕的人才市場中,有經驗的企業很難招聘到優秀的人才。即便是對口專業的環境工程係畢業生,也需要經過數年的錘煉,才可以獨擋一麵。也正是因為這個原因,對企業內員工進行拔高培訓便成為了必經之路。無論企業的性質是一路摸爬滾打過來的老牌環保企業,亦或是剛剛跨入這個行業的後起之秀,都可以通過對員工進行專業知識的培訓來提升企業的服務水準。由此尋找一個優秀的合作夥伴也就成了諸多環保領域企業的重中之重,未來危廢處理市場的競爭即是人才的競爭,專業的競爭。

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